企業様へ／サービス内容
昭和60年（1985年）創業。実績とノウハウで、最適な人材サービスを提供いたします。
私たちコーシンサプライは、創業した昭和60年（1985年）以降、お客様と社員から信頼される企業であり続ける為に、「挨拶、安全第一、陰日向なく」をモットーに、大手建設機械メーカー様の協力会社として実績を重ねてきました。
これまでの実績とノウハウで、貴社に最適なサービスを提供いたします。
人材サービス
人材派遣
「人材がほしい」というニーズにお応えし、最適な人材を派遣します。人材派遣では、ミスマッチによる早期退職を本気で防ぐために、安心してご紹介できる方のみ、厳選してご紹介しています。
常用型派遣
派遣スタッフの就業期間制限を受けない、弊社の正社員派遣です。一般的な派遣契約と同じく、お客様が直接指揮命令することができます。また、労働者派遣法の問題も回避できるため、３年以上の中長期的な派遣が可能です。
有料職業紹介
企業様と求職者それぞれが求める条件で応募者をご紹介いたします。また、再就職支援として、人員削減を行う企業様を対象に社員の再就職のサポートも可能です。
業務請負(アウトソーシング)
昭和60年から製造業を中心に積み上げてきた実績とノウハウで、各企業様の力になりたいと考えています。
コーシンサプライ４つの強み
1.正社員採用の常用型派遣が基本
フルタイムについては、登録型派遣ではなく、正社員採用したスタッフを派遣する「常用型派遣」が基本です。そのため、3年以上の中長期的な派遣契約が可能です。
2.丁寧なヒアリングとマッチング
企業様と人材の双方にきめ細やかなマッチングを行うことにより、ミスマッチを減らして長期雇用に繋がる採用を目指しています。不安があるスタッフはご紹介いたしません。
3.アフターフォローに力を入れ、低離職率、長期雇用を目指す
採用がゴールではありません。入社後こそが本当の意味でのスタートです。双方の思い違いや不安に思うことを解消し、互いに良い状態の雇用が継続していくことをサポートし続けます。
また、勤怠と長期雇用を最も大切にしています。
4.法令順守の実績(当たり前を大切にします)
大手企業様との取引実績を基本として、労働局、労働基準監督署の指導のもと、法令順守を徹底しています。
ご依頼の企業様、働く人の双方が安心できる当たり前を大切にしています。
人材派遣と請負(アウトソーシング)の違い
《派遣》
《請負》
請負・人材派遣業種例
製造･軽作業、オフィスワーク、保守点検、場内メンテナンス、清掃等
組立・加工・検査などの生産工程をはじめとする「ものづくり」はもちろん、各種オフィスワーク、技術者派遣など、ご要望に対応できる人材を派遣します。
コーシンサプライのこだわり
コーシンサプライの品質、生産性、安全性を支える社風の鍵を握るのは「人(社員)」だと考えています。
人が企業の原点と考えるからこそ、採用時の人選、人材育成に力を注いでいます。
特に大切にしているのは、「①勤怠」と「②長期雇用」です。
企業からみると、正社員も派遣社員も関係ない「戦力」です。勤務日に頻繁に休む、慣れてきたら辞める、などのご迷惑をおかけしないよう、しっかりと人選を行い、自信を持ってご案内できる社員だけをご紹介しています。
お問い合わせからご契約までの流れ
お問い合わせ
お電話、お問い合わせフォームからご連絡ください。
打ち合わせ
営業がお伺いさせていただき、職場の見学や詳細の打合わせなどを行います。
ご提案･お見積り
御社のニーズに合わせたご提案、ご納得いただける価格の提案をお約束します。
スタッフの選抜
登録スタッフ、または新規採用にて、よりよい人材を選抜します。
ご契約
ご契約書面の取り交わしをお願いいたします。(事前に書類のご用意も可能です)
お仕事スタート！
ご契約後、お仕事のスタートとなります。(すべての契約の運用は法令順守です)